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企業の皆様へサービス紹介

<ご案内>嘱託産業医 顧問契約方式

通常、常時50人以上で999人以下の労働者を使用する事業場では、嘱託(非常勤)産業医の選任を致します。
(ただし有害業務に従事している労働者が常時500人以上になると専属産業医が必要となります)
弊社では嘱託産業医をご要望の企業様にメリットがある「顧問契約方式」をご提案させて頂いております。産業医の選出までは一切費用はかからず、1年間は無料にて何度でも産業医の交代が可能です。また月額料金は社員数・地域にかかわらず一律になっておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

産業医局⇔契約企業様

顧問契約の実施業務

  • 産業医の選出・ご提案
  • 産業医に対する指導
  • 産業医の訪問日設定・調整
  • 企業様に対する健康管理情報のご提供・ご相談
  • 産業医への報酬支払業務
  • そのほか企業様と産業医の間に入り連携・サポートいたします

料金表

-顧問契約方式- 月額基本料金

項  目 料  金 内  容
産業医選出手数料 108,000円(税込) 1年間(同じ産業医が更新の場合は必要なし)
月 額 料 金 64,800円(税込) 基本月1回 / 2時間
※産業医の通勤交通費を別途ご負担頂きます。
  • <延長料金> 21,600円/1時間(全国共通)
  • <別途訪問料金> 64,800円/回(2時間以内)(全国共通)
  • <精神科医・心療内科医指定>月額料金+10,800円追加料金
  • <訪問が出来ない場合>
  • ・原則は当月もしくは翌月までの期間内で訪問日の振替を調整いたします
  • ・振替ができず、訪問できない場合(産業医都合による場合):月額顧問料を減額します
  • ・振替ができず、訪問できない場合(企業様都合による場合) :減額は原則致しません

■契約に関して■

  • ・契約期間は1年間(自動更新条項付)とし、更新料はありません
  • ・産業医が退任/解任となる場合、無料で何度でも交代可能(1年間のみ)
  • ・1年後以降の交代は108,000円にて1ヶ月以内に選出致します

※その他上記記載に無いご相談、ご質問は専任コーディネーターがお伺いいたします。

人材紹介方式の契約はこちら 顧問契約方式の契約はこちら

<ご案内>専属産業医 人材紹介契約方式

常時1000人以上の労働者を使用す事業所は専属産業医を選任する必要があります(ただし有害業務に従事している労働者が常時500人以上になると専属産業医が必要となります)。常時3000人を超える事業場は専属産業医を2人以上(専任の医師1名と嘱託医1名でも可能)選任しなければいけません。
弊社では専属産業医の場合は、直接雇用契約を結ぶ「人材紹介契約方式」でのご提案をさせて頂いております。

-人材紹介契約方式- 基本料金

項 目 紹介金額 詳    細
紹介手数料 年俸25~30% 基本料金は年俸の30%、東京23区は25%

<年俸に関して>
企業様にて募集条件(年俸と勤務日数)を予め決定して頂きます。募集条件により産業医の選出人数、能力などが異なってきます。また「精神科」・「心療内科」など人気の専門科目でも変わってきますので、募集内容等は専任コーディネーターにご相談下さい。

<勤務日数>
専属産業医は「常勤」でなければなりませんが、勤務日数の規定はありません。事業所が産業医と専属の契約を結べば週何日勤務でも専属産業医となりますが、通常弊社では週3.5日~週5日の常識的な範囲の勤務日数をご提案させて頂いております。

人材紹介方式の契約はこちら 顧問契約方式の契約はこちら

<ご案内>嘱託産業医 人材紹介契約方式

通常、常時50人以上で999人以下の労働者を使用する事業場では、嘱託(非常勤)産業医の選任を致します。(ただし有害業務に従事している労働者が常時500人以上になると専属産業医が必要となります) 弊社では嘱託産業医の場合は、「顧問契約方式」でのご提案をさせて頂いておりますが、「人材紹介契約方式」もご相談によりご案内させて頂いておりますので、お気軽にご相談下さい。

-人材紹介契約方式- 基本料金

項 目 紹介金額 詳    細
紹介手数料 月額×12ヶ月の25~30% 基本料金は月額×12ヶ月の30%、東京23区は25%

国内の産業医・標準料金表-ご参考-
・下記は標準月額になっております。弊社の料金表ではございませんのでご注意ください

労働者数 委嘱料(月額)
50~100名 6万円
101~200名 7万円
201~300名 8万円
301~400名 9万円
401~500名 10万円
501~600名 12万円
601~700名 14万円
701~800名 16万円
801~900名 18万円
901~999名 20万円

<年俸に関して>
企業様にて募集条件(月額料金と勤務日数)を予め決定して頂きます。募集条件により産業医の選出人数、能力などが異なってきます。また「精神科」・「心療内科」など人気の専門科目でも変わってきますので、募集内容等は専任コーディネーターにご相談下さい。

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